Darmowe Wzory

Wypowiedzenie umowy najmu

Koniec najmu to nie tylko decyzja, ale i terminy oraz formalności. Wypowiedzenie umowy najmu wyjaśnia, kiedy możesz zakończyć umowę przy czasie określonym i nieokreślonym oraz jak liczyć okres wypowiedzenia. Podpowiadamy też, jak przygotować pismo i doręczyć je tak, by nie zgubić terminu.

Aneks do umowy

Trzeba coś zmienić w ustaleniach, ale bez przepisywania całego kontraktu od zera? Aneks do umowy pozwala doprecyzować lub zmienić konkretne postanowienia, zachowując resztę bez zmian. Wyjaśniamy, kiedy jest konieczny, jaką formę musi mieć i od kiedy zaczyna obowiązywać.

Wniosek o urlop

Brakuje dat, liczby dni lub informacji o rodzaju urlopu i zaczynają się poprawki w grafiku? Wniosek o urlop porządkuje cały proces: od zgody przełożonego po rozliczenia i ewidencję. Pokażemy, co powinien zawierać i kiedy najlepiej go złożyć, żeby uniknąć niejasności.

Grafik pracy

Kto ma zmianę, kto wolne, a gdzie robi się luka w obsadzie? W tym pomaga grafik pracy wzór, który porządkuje komunikację i ogranicza nieporozumienia o urlopy oraz nadgodziny. Zobacz, co powinien zawierać, jak przekazać go pracownikom i na co uważać w świetle Kodeksu pracy.

Wypowiedzenie za porozumieniem stron

Chcesz zakończyć zatrudnienie spokojnie i ustalić konkretną datę, bez czekania na ustawowy termin? Wyjaśniamy, czym w praktyce jest wypowiedzenie umowy o prace za porozumieniem stron, co powinno znaleźć się w porozumieniu i kiedy druga strona może odmówić. Dowiesz się też, jak wygląda kwestia okresu wypowiedzenia i zasiłku.

Grafik pracy miesięczny

Miesięczny grafik pracy to jedno z najważniejszych narzędzi, które pomaga w planowaniu pracy i organizacji czasu pracy w każdym zakładzie pracy. Niezależnie od branży, dobrze skonstruowany grafik pracy jest nie tylko ułatwieniem dla pracodawcy, ale także narzędziem ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. W tym artykule dowiesz się, jak stworzyć harmonogram pracy zgodny z przepisami prawa pracy oraz jak darmowy wzór grafik pracy może pomóc w codziennym zarządzaniu.

Ewidencja godzin

Kto ile przepracował, kiedy był start i wyjście oraz skąd biorą się nadgodziny — bez tego łatwo o spór. Ewidencja godzin pracy porządkuje rozliczenia wynagrodzeń, dodatków i nieobecności oraz pomaga przy kontroli. Zobacz, co musi zawierać i jaką formę prowadzenia wybrać (miesięczną, roczną lub elektroniczną).

Lista obecności

Czy sama lista podpisów naprawdę „załatwia” temat obecności w pracy? W tekście wyjaśniamy, czym jest lista obecnosci, kiedy się przydaje i dlaczego nie zastępuje ewidencji czasu pracy. Sprawdzisz też, jakie dane wpisywać (a jakich unikać) oraz jak podejść do papieru i elektroniki.

Wypowiedzenie umowy o pracę

Kiedy wypowiedzenie zaczyna działać i od kiedy naprawdę liczy się termin? Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronne oświadczenie, które uruchamia bieg okresu wypowiedzenia od chwili doręczenia. Wyjaśniamy, jaka forma jest najbezpieczniejsza, co powinno znaleźć się w piśmie i jak policzyć datę końca.

Umowa o pracę

Dwie daty w umowie potrafią się rozjechać i zrobić bałagan w dokumentach oraz RCP. Ten materiał wyjaśnia, czym jest umowa o prace wzór i co trzeba w nim uzupełnić zgodnie z Kodeksem pracy, w tym po zmianach z 26 kwietnia 2023 r. Dowiesz się też, jak dobrać typ umowy i jak opisać czas oraz miejsce pracy.

Umowa zlecenie

Jedno zdanie w umowie potrafi oszczędzić tygodnie sporów o stawkę, godziny i zakres czynności. Umowa zlecenie wzór pomaga uporządkować strony, przedmiot zlecenia, wynagrodzenie, ewidencję czasu, ZUS i zasady wypowiedzenia. W tekście znajdziesz też praktyczne wskazówki, jak opisać czynności i rozliczenia bez „domyśl się”.