Umów 30 minutTestuj 21 dni

Grafiki brygad i czas pracy: zakład, magazyn, centrum dystrybucyjne.

Plan brygad, rejestracja czasu i rozliczenie okresu w jednym miejscu.

Proplanum układa grafik brygad z zasad obsady i systemu czasu pracy zakładu, także rotacją brygadową; załoga odbija wejścia w kiosku na hali, a bilans okresu i nadgodziny widać imiennie, zanim okres się zamknie.

Umów 30 minutTestuj 21 dni

Na rozmowie ułożymy plan brygad na jeden tydzień na Waszej strukturze zmian.

Ręce operatora w rękawicach na panelu maszyny pakującej w hali produkcyjnej
Bilans okresu nadgodziny imiennie AKPWMZblisko limitu

Schemat rotacji czterobrygadowej. Wymiar okresu wyrównujecie dniami wolnymi, a program pokazuje bilans każdej osoby. Rysunek przesuwa się w bok: dwa tygodnie.

21 dni bez karty start z opiekunem plan brygad od Start, automat od Premium od 12 zł netto za pracownikaCennik

Tak zakłady opisują swój grafik, zanim zaczniemy rozmowę.

  1. 1

    Układanie harmonogramów zajmuje zbyt dużo czasu osób zarządzających.

  2. 2

    Planowanie, kontrola czasu pracy i rozliczenia odbywają się w oddzielnych miejscach.

  3. 3

    Potrzebujemy stałych brygad i brygady weekendowej włączanej zależnie od zamówień.

Tak zwykle brzmi problem, z którym przychodzą zakłady.

U Was obsada nie idzie za ruchem godzina po godzinie, tylko za planem produkcji i wolumenem. Ta strona jest napisana pod ten rytm.

Przyszliście z wpisu o brygadach?

Schemat rotacji z wpisu jest punktem wyjścia. Tu widać, co się dzieje, gdy trzeba go wpisać dla stu osób i pilnować przez cały okres rozliczeniowy.

Blog System pracy 12-godzinny: schemat i grafik W programie: równoważny czas pracy do 12 godzin, doba pracownicza przy zmianie rotacji, dodatek nocny naliczany z rejestracji.Blog Grafik pracy zmianowej czterobrygadowej W programie: rotacja brygadowa jako tryb generowania, cztery brygady i brygada weekendowa w jednym grafiku.Testuj 21 dni

Rotacja brygadowa jest trybem generowania, nie szablonem do przepisywania. automat od Premium

  • Strukturę zmian, brygady i zasady obsady linii zapisujecie raz i wybieracie system czasu pracy: podstawowy, równoważny 12, 16 i 24 godziny, weekendowy albo ruch ciągły.
  • Program generuje grafik w trybie rotacji brygadowej i pilnuje reguł. Kierownik poprawia i zatwierdza, publikacja idzie z powiadomieniem.
  • Brygadę weekendową włączacie i wyłączacie zależnie od zamówień, bez przebudowywania całego grafiku.

Produkcja i magazyny mają do planowania brygad osobne widoki, dostępne w każdym pakiecie.

Grafik pracy: cztery tryby układania

Bilans okresu i nadgodziny imiennie, zanim okres się zamknie. zestawienia od Biznes

  • Przy układaniu program pilnuje odpoczynku dobowego i tygodniowego, limitów godzin, doby pracowniczej przy zmianie rotacji i ruchu ciągłego. Dla organizacji wybieracie, czy naruszenie ostrzega, czy blokuje zapis. Przy blokadzie pojedynczą zmianę może świadomie zapisać tylko administrator albo kadry, a program to odnotowuje.
  • Nadgodziny dobowe, średniotygodniowe i okresowe liczone osobno; dodatek nocny naliczany z rejestracji, nie z deklaracji.
  • Ewidencję drukujecie na kontrolę razem z historią korekt i osobą, która korektę wprowadziła.
Kodeks pracy i czas pracy w grafiku

Wejścia i wyjścia rejestrowane na hali, bez telefonów służbowych i bez papierowej listy. odBiznes

  • Kiosk na tablecie przy wejściu na halę albo w przeglądarce na komputerze kierownika zmiany.
  • Załoga odbija się kodem PIN, kodem QR albo kartą zbliżeniową. Bez zasięgu kiosk na tablecie przyjmuje odbicia kodem PIN i kodem QR. Dosyła je, gdy wróci sieć.
  • Spóźnienia, wcześniejsze wyjścia i nieobecności widać tego samego dnia, obok planu. Zaokrąglenia i progi spóźnień ustawiacie osobno dla zakładu i dla magazynu.

Rejestracja czasu pracy i kioskCo zobaczy załoga

Kiosk na tablecie w magazynie: prośba o przyłożenie karty do czytnika
Kiosk w telefonie: pracownik rozpoznany, zmiana dnia i przycisk rozpoczęcia zmiany

Widok pokazowy.

Godziny z hali trafiają do systemu kadrowo-płacowego bez przepisywania. odStart, wykonanie od Biznes

System kadrowo-płacowy liczy to, co dostanie, a ERP planuje produkcję, nie zmiany ludzi w okresie rozliczeniowym. Proplanum dostarcza godziny, nieobecności i nadgodziny i nie zastępuje ani jednego, ani drugiego.

  • Eksport do dziewięciu systemów kadrowo-płacowych z instrukcją importu; do tego ADP dwustronnie i e-ZLA z ZUS.
  • Zwolnienie lekarskie pobrane z ZUS tworzy nieobecność i odpina osobę od zmian, a kierownik dostaje powiadomienie.
  • Pracowników z agencji dodajecie do grafiku jak pozostałych, więc ich godziny są w tej samej ewidencji.
Integracje i bezpieczeństwo
  • Comarch Optima
  • R2Płatnik
  • enova365
  • Symfonia
  • Gratyfikant GT
  • Gratyfikant nexo
  • Wapro Gang
  • SAP
  • DATEV LODAS
  • ADP
  • ZUS e-ZLA

Kierownik produkcji, kierownik magazynu i kadry pracują na tych samych godzinach.

Pracownicy w kamizelkach przechodzą przez kołowrót, jeden przykłada kartę do tabletu przy wejściu na halę
Magazynier w kamizelce skanuje karton przy palecie w alejce regałów, wózek widłowy w tle
Kadrowa przy biurku z segregatorami rozmawia z pracownikiem w kamizelce w jasnym biurze
Kierownik produkcji i dyrektor zakładu

Widzi plan brygad na cały okres i bilans, zanim okres się zamknie.

  • plan brygad w osobnych widokach
  • nadgodziny imiennie w trakcie okresu
  • publikacja grafiku z powiadomieniem załogi
Grafik pracy
Kierownik magazynu i logistyki

Wie, kto jest dziś na zmianie i kto weźmie zmianę nieobsadzoną.

  • widok osób na zmianie teraz
  • otwarte zmiany z powiadomieniem chętnych
  • pracownicy z agencji w tym samym grafiku
Rejestracja czasu pracy
Kadry i HR

Dostają ewidencję do wydruku i eksportu oraz godziny gotowe do płac.

  • ewidencja z historią korekt
  • nadgodziny 50 i 100, praca nocna, niedziele i święta
  • eksport do systemu kadrowo-płacowego
Kodeks pracy i czas pracy

Załoga dostaje aplikację: grafik w telefonie, wnioski urlopowe i wymiany bez telefonu do kierownika. Co zobaczy załoga

Plan brygad jest w każdym pakiecie. Automat z rotacją brygadową od Premium.

Trzy stopnie; każdy wyższy zawiera poprzedni.

Start

od 12 zł

  • plan brygad w osobnych widokach i z szablonów
  • Kodeks pracy w grafiku i systemy czasu pracy
  • wnioski urlopowe, wymiany i otwarte zmiany
  • eksport do systemu kadrowo-płacowego

Biznes

od 16 zł

  • kiosk na hali i rejestracja czasu
  • ewidencja z akceptacją godzin i alertami
  • zestawienia z nadgodzinami 50 i 100
  • plan obok wykonania
tu jest rotacja brygadowa

Premium

od 18 zł

  • automat grafiku z rotacją brygadową
  • ponowne generowanie z zachowaniem zmian
  • porównanie zakładów i magazynów obok siebie
  • czat zespołu

Enterprise: grupa zakładów, integracje z pozostałymi systemami i API, SLA, opiekun dedykowany. Wycena po rozmowie.Umów 30 minut

Ceny netto za pracownika, przy rozliczeniu rocznym. Teczka pracownicza jest dodatkiem do każdego pakietu i kosztuje 2 zł netto miesięcznie za pracownika.

Porównaj pakiety

Największe wdrożenie ma ponad 8000 pracowników. Reguły i eksporty są te same dla zakładu na sto osób.

  • 10 regułKodeksu pracy z własnymi progami, a dla organizacji tryb ostrzeżenia albo blokady zapisu.Stan produktu, wrzesień 2026.
  • 7 sposobówrejestracji czasu: telefon, przeglądarka, kiosk w przeglądarce i kiosk na tablecie z kodem PIN, kodem QR, kartą NFC albo RFID.Stan produktu, wrzesień 2026.
  • 9 systemówkadrowo-płacowych z instrukcją importu; do tego ADP i e-ZLA z ZUS.Stan produktu, wrzesień 2026.
  • o około jedną czwartą niższe nadgodziny w kwartał.Sieć sklepów, kwartał. Wynik z handlu, nie z produkcji.
Wdrożenia i wynikiJak wygląda wdrożenie
Brygada pięciorga w czepkach, kaskach i kamizelkach idzie wzdłuż linii pakowania w jasnej hali na początku zmiany

Pytania, które padają przed wdrożeniem w zakładzie.

Tak. Bilans widać w trakcie okresu, a reguły Kodeksu pracy z własnymi progami działają już przy układaniu. Dla organizacji wybieracie, czy naruszenie tylko ostrzega, czy blokuje zapis. Przy blokadzie pojedynczą zmianę może świadomie zapisać tylko administrator albo kadry.

Tak. Rotacja brygadowa jest jednym z trybów generowania, a brygadę weekendową włączacie i wyłączacie bez przebudowywania całego grafiku. Produkcja i magazyny mają do planowania brygad osobne widoki. Plan brygad układacie w każdym pakiecie, automat grafiku jest od Premium.

W kiosku na tablecie przy wejściu na halę: kodem PIN, kodem QR albo kartą zbliżeniową. Bez zasięgu kiosk na tablecie przyjmuje odbicia kodem PIN i kodem QR. Dosyła je, gdy wróci sieć. Rejestracja czasu jest w pakiecie od Biznes.

ERP planuje produkcję, a system kadrowo-płacowy liczy to, co dostanie. My układamy zmiany ludzi w okresie rozliczeniowym i oddajemy godziny, nieobecności i nadgodziny bez przepisywania.

Dodajecie ich do tego samego grafiku i ewidencji, więc godziny do rozliczenia z agencją bierzecie z tych samych odbić.

Od kilku dni w jednej placówce do kilku miesięcy w obiekcie z wieloma działami, zależnie od liczby zmian, lokalizacji i integracji. Po Waszej stronie zostaje struktura zmian, lista pracowników i zasady obsady. Start zdalny z opiekunem i szkoleniem online jest w cenie pakietu. Dni opiekuna u Was, szkolenia na hali i integracje wyceniamy osobno, z kwotą przed startem.

Przeniesienie danych przy samodzielnym starcie jest częścią wdrożenia w cenie. Import z kilku systemów wyceniamy razem z wdrożeniem. Mamy narzędzia, żeby przeszło szybko i nie zakłóciło pracy. Termin wybieracie sami.

Licencją jest każde konto: pracownik, kierownik i administrator. Liczbę kont zmieniacie co miesiąc: w górę w każdej chwili, w dół od następnego miesiąca.

Start kosztuje 14 zł netto za pracownika miesięcznie, Biznes 18 zł, Premium 20 zł; w rozliczeniu rocznym 12, 16 i 18 zł. Powyżej 200 osób przygotujemy ofertę indywidualną.

Na rozmowie układamy plan brygad na jeden tydzień, na Waszej strukturze zmian.

  1. Struktura zmian i brygad.Opowiadacie, jak pracuje zakład.
  2. Okres rozliczeniowy i system czasu pracy.Sprawdzamy reguły, które Was obowiązują.
  3. Co wdrożenie oznacza po Waszej stronie.Zakres, czas i kto jest potrzebny.

Start zdalny z opiekunem i szkoleniem online jest w cenie pakietu. Dni opiekuna u Was, szkolenia na hali i integracje wyceniamy osobno, z kwotą przed startem. Przeniesienie danych przy samodzielnym starcie jest częścią wdrożenia w cenie. Import z kilku systemów wyceniamy razem z wdrożeniem.

Wolicie sprawdzić sami? Testuj 21 dni, bez karty

Umów 30 minut.

produkcja
Wpiszcie imię i nazwisko osoby, z którą mamy rozmawiać.
Wpiszcie adres mailowy, na który mamy odpisać.
Wpiszcie numer, pod który mamy oddzwonić.
Wybierzcie przedział, żebyśmy dobrali przykład firmy.

Odpowiadamy od poniedziałku do piątku między 8:00 a 16:00 tego samego dnia; po 16:00 i w weekend następnego dnia roboczego do 12:00.

Wysyłając formularz, zgadzacie się na kontakt w sprawie rozmowy. Polityka prywatności.

Dziękujemy, zgłoszenie jest u nas.

Oddzwonimy pod podany numer. Odpowiadamy od poniedziałku do piątku między 8:00 a 16:00 tego samego dnia; po 16:00 i w weekend następnego dnia roboczego do 12:00.

Nie udało się wysłać formularza. Spróbujcie jeszcze raz albo zadzwońcie: +48 503 700 111.

Inne branże:Sieci sklepówHotelePlacówki medyczneGastronomiaRozrywka i rekreacja

Po skali:Jedna placówkaKilka placówekSieć placówek

Z bloga: o pracy zmianowej i brygadach.

Wszystkie wpisy na blogu

Jesteście użytkownikami aplikacji? Zaloguj się albo wejdźcie do centrum pomocy.