Ile godzin pracy w miesiącu? Wymiar czasu pracy 2026 i 2027

Cały rok 2026 to 2008 godzin i 251 dni pracy, tak samo jak rok 2027. Najwięcej pracy przypada na lipiec 2026 (184 godziny), najmniej na maj 2027 (144 godziny).

Na pytanie, ile godzin pracy w miesiącu wypada na etacie, odpowiada tabela niżej. Jeśli chodzi o zwykły zegar, a nie o etat, miesiąc ma 672, 696, 720 albo 744 godziny; te liczby są w sekcji o godzinach kalendarzowych.

Stan prawny na wrzesień 2026. Tekst zaktualizowany 27 września 2026 roku.

Ile godzin pracy w każdym miesiącu 2026 roku

Miesiąc pracy na pełnym etacie ma w 2026 roku od 160 do 184 godzin: sześć miesięcy po 160, kwiecień i czerwiec po 168, marzec, wrzesień i październik po 176, a lipiec 184. Wymiar czasu pracy to liczba godzin, które pracownik ma przepracować w danym miesiącu albo okresie rozliczeniowym. Liczy się go z art. 130 Kodeksu pracy. Tabela niżej ma też kolumny dla 3/4 i 1/2 etatu.

Dni wolne w tabeli to soboty, niedziele i święta razem, więc 251 dni pracy i 114 dni wolnych daje 365 dni roku. W 2026 roku cztery święta wypadają w niedzielę (Wielkanoc 5.04, 3 Maja, Zielone Świątki 24.05 i Wszystkich Świętych 1.11), więc nie zmieniają wymiaru. Dwa wypadają w sobotę (15.08 i 26.12) i obniżają go o 8 godzin każde.

W kwartałach wygląda to tak: I kwartał 496 godzin, II kwartał 496 godzin, III kwartał 520 godzin, IV kwartał 496 godzin. Te sumy przydają się przy trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym; okresy czteromiesięczne, półrocza i cały rok rozpisuje wpis o wymiarze czasu pracy 2026 i 2027. Na każdy miesiąc jest też osobny wpis z rozpisanymi dniami, na przykład grafik pracy na lipiec 2026.

Ile godzin pracy w każdym miesiącu 2027 roku

W 2027 roku pełny etat ma znowu 2008 godzin i 251 dni pracy, ale miesiące różnią się bardziej niż w 2026 roku. Najkrótszy jest maj 2027 ze 144 godzinami i 18 dniami pracy, bo trzy święta wypadają poza niedzielą. Najdłuższe jest sześć miesięcy po 176 godzin. Styczeń 2027 ma 152 godziny, czyli mniej niż jakikolwiek miesiąc 2026 roku.

Maj 2027 będzie najkrótszym miesiącem pracy w roku, z 144 godzinami jak listopad 2025. Kwartały 2027: I kwartał 488 godzin, II kwartał 496 godzin, III kwartał 528 godzin, IV kwartał 496 godzin.

Jak policzyć godziny pracy w miesiącu według art. 130 Kodeksu pracy

Godziny pracy w miesiącu liczy się w 2026 roku tak samo jak w każdym poprzednim: 40 godzin razy liczba pełnych tygodni, plus 8 godzin za każdy dzień od poniedziałku do piątku po pełnych tygodniach, minus 8 godzin za każde święto poza niedzielą. Normy podaje art. 129 § 1 Kodeksu pracy: 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu, w okresie rozliczeniowym do 4 miesięcy.

1. Pełne tygodnie razy 40 godzin. Tygodnie liczy się od pierwszego dnia miesiąca. Każdy miesiąc ma cztery pełne tygodnie, czyli 160 godzin.
2. Pozostałe dni od poniedziałku do piątku razy 8 godzin. Chodzi o dni, które zostały po czterech pełnych tygodniach, czyli od 29. dnia do końca miesiąca. W lutym takich dni nie ma, chyba że rok jest przestępny.
3. Minus 8 godzin za każde święto poza niedzielą (art. 130 § 2). Święto w sobotę też obniża wymiar.

Skrót daje ten sam wynik. Policzcie dni od poniedziałku do piątku, pomnóżcie przez 8 i odejmijcie 8 godzin za każde święto od poniedziałku do soboty.

Przykład 1, sierpień 2026. Cztery pełne tygodnie (1 do 28 sierpnia) to 160 godzin. Z dni 29, 30 i 31 sierpnia tylko poniedziałek 31 sierpnia jest dniem od poniedziałku do piątku, więc dochodzi 8 godzin: razem 168. Wniebowzięcie 15 sierpnia wypada w sobotę i obniża wymiar o 8 godzin. Wynik: 160 godzin i 20 dni pracy.

Przykład 2, maj 2027. Cztery pełne tygodnie to 160 godzin. Z dni 29, 30 i 31 maja dniem roboczym jest tylko poniedziałek 31 maja: razem 168. Święta poza niedzielą to 1 maja (sobota), 3 maja (poniedziałek) i Boże Ciało 27 maja (czwartek), czyli minus 24 godziny. Wynik: 144 godziny i 18 dni pracy. Zielone Świątki 16 maja wypadają w niedzielę i nie zmieniają wymiaru.

Wymiar obniża też każda usprawiedliwiona nieobecność, na przykład urlop albo zwolnienie lekarskie. Odejmuje się tyle godzin, ile pracownik miał przepracować w tym czasie według grafiku (art. 130 § 3). Tak samo liczy to Państwowa Inspekcja Pracy w poradach o czasie pracy.

Święta, które obniżają wymiar czasu pracy

W 2026 roku wymiar czasu pracy obniża dziesięć świąt, a w 2027 roku również dziesięć, bo tylko święta poza niedzielą zabierają po 8 godzin. Wykaz czternastu dni wolnych podaje ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Od 2025 roku jest na nim także Wigilia, 24 grudnia. Które święta w którym dniu tygodnia wypadają, pokazuje tabela.

Gdy święto wypada w sobotę, wymiar spada o 8 godzin, a pracodawca wyznacza w zamian inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. W 2026 roku dotyczy to 15 sierpnia i 26 grudnia, w 2027 roku 1 maja i 25 grudnia. Warto wpisać te dni do grafiku od razu, bo inaczej plan wyjdzie o 8 godzin za długi.

Ile godzin ma miesiąc kalendarzowy

Miesiąc kalendarzowy ma 672, 696, 720 albo 744 godziny, zależnie od liczby dni, bo doba ma 24 godziny. To odpowiedź niezależna od etatu i od roku: luty 2026 ma 672 godziny, kwiecień 720, a marzec 744. Rok ma 8760 godzin, a rok przestępny 8784 godziny. Kto pyta o godziny pracy, a nie o zegar, znajdzie odpowiedź w tabelach wyżej.

W Polsce dwa miesiące mają na zegarze inną liczbę godzin. Marzec ma 743 godziny, bo w ostatnią niedzielę marca zegar przesuwa się na czas letni. Październik ma 745 godzin, bo w ostatnią niedzielę października wraca czas zimowy. Tydzień ma 168 godzin, a najbliższy rok przestępny to 2028.

Średnio miesiąc pracy w 2026 roku to 2008 godzin podzielone przez 12, czyli około 167 godzin i 20 minut. To tylko średnia: do planowania grafiku liczy się wymiar konkretnego miesiąca albo całego okresu rozliczeniowego.

Ile jest godzin w miesiącu?

Miesiąc ma 720 albo 744 godziny zegarowe, a luty 672, w roku przestępnym 696. Godzin pracy na pełnym etacie jest w miesiącu od 160 do 184 w 2026 roku i od 144 do 176 w 2027 roku. Zegar mówi o dobach, a wymiar czasu pracy o tym, ile trzeba przepracować, więc do grafiku bierze się tę drugą liczbę.

Ile jest godzin w roku?

Rok ma 8760 godzin, a rok przestępny 8784. Godzin pracy na pełnym etacie jest w 2026 i 2027 roku po 2008, czyli 251 dni po 8 godzin; w 2025 roku były to 1992 godziny i 249 dni, bo więcej świąt wypadło w dni od poniedziałku do piątku. Kwartały i okresy rozliczeniowe dla całego roku rozpisuje podlinkowany wyżej wpis o wymiarze czasu pracy 2026 i 2027.

Ile godzin pracy na niepełnym etacie

Na części etatu wymiar liczy się proporcjonalnie: godziny pełnego etatu w danym miesiącu razy ułamek etatu. Przy miesiącu 168-godzinnym 3/4 etatu to 126 godzin, a 1/2 etatu to 84 godziny. Gdy wynik nie jest pełną liczbą godzin, zostają minuty: 1/3 etatu w marcu 2026 to 176 podzielone przez 3, czyli 58 godzin i 40 minut.

Więcej o pełnym etacie i ułamkach etatu jest we wpisie pełny etat: ile godzin w miesiącu. Tam jest też przelicznik na godziny tygodniowe i dzienne dla każdej części etatu.

[[cta:grafik]]

Wymiar a grafik, okres rozliczeniowy i nadgodziny

Wymiar mówi, ile godzin trzeba zaplanować. Rozkład, czyli grafik, mówi, w które dni i o której. W jednym tygodniu grafik może mieć więcej niż 40 godzin, a w innym mniej. Warunek jest jeden: w całym okresie rozliczeniowym suma ma się zgadzać z wymiarem. Dlatego przy trzymiesięcznym okresie liczy się suma z trzech miesięcy, na przykład 496 godzin w I kwartale 2026.

Praca ponad normy czasu pracy, a w systemach z dłuższą zmianą ponad wymiar dobowy z grafiku, to praca w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1). Kodeks pracy ogranicza je do 150 godzin w roku kalendarzowym (art. 151 § 3), chyba że regulamin pracy albo układ zbiorowy ustala inny limit. Tygodniowy czas pracy razem z nadgodzinami nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin (art. 131 § 1). Jak liczyć dodatki 50 i 100 procent, opisuje wpis o rozliczaniu nadgodzin.

W systemie równoważnym zmiana może trwać do 12 godzin, ale wymiar okresu liczy się tak samo, z tej samej tabeli. Szczegóły we wpisie o równoważnym czasie pracy. Gotowy wzór do rozpisania miesiąca jest w darmowym grafiku miesięcznym.

[[cta:rejestracja]]

Najczęstsze pytania

Ile miesiąc ma godzin?

Na pełnym etacie miesiąc ma w 2026 roku od 160 do 184 godzin pracy, a w 2027 roku od 144 do 176. Na zegarze miesiąc ma 672, 696, 720 albo 744 godziny, zależnie od liczby dni. Do grafiku i do wypłaty liczy się ta pierwsza liczba, czyli wymiar czasu pracy danego miesiąca.

Ile godzin w miesiącu się pracuje?

Na pełnym etacie pracuje się w miesiącu od 160 do 184 godzin w 2026 roku, średnio około 167 godzin i 20 minut. Na 3/4 etatu to od 120 do 138 godzin, a na pół etatu od 80 do 92 godzin. Godziny ponad ten wymiar to nadgodziny, płatne z dodatkiem.

Ile jest godzin pracy w poszczególnych miesiącach?

W 2026 roku sześć miesięcy ma po 160 godzin (styczeń, luty, maj, sierpień, listopad, grudzień), kwiecień i czerwiec po 168, marzec, wrzesień i październik po 176, a lipiec 184. W 2027 roku styczeń ma 152 godziny, maj 144, październik i grudzień po 168, luty i listopad po 160, a pozostałe sześć miesięcy po 176.

Ile godzin to 1 miesiąc?

Na zegarze miesiąc ma 672 godziny (28 dni), 696 (29 dni), 720 (30 dni) albo 744 godziny (31 dni). Rok ma 8760 godzin, a rok przestępny 8784. Na pełnym etacie pracuje się z tego około 2000 godzin rocznie.

Ile godzin pracy ma średnio miesiąc?

Średnio około 167 godzin i 20 minut na pełnym etacie w 2026 i 2027 roku, bo 2008 godzin w roku dzieli się przez 12. Konkretny miesiąc ma od 144 do 184 godzin, więc do grafiku i wypłaty liczy się wymiar danego miesiąca, nie średnia.

Ile godzin to pełny etat miesiąc?

Pełny etat to w miesiącu od 160 do 184 godzin w 2026 roku i od 144 do 176 godzin w 2027 roku, przy normie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 w tygodniu. Stałej liczby na miesiąc nie ma, bo decyduje kalendarz i święta.

Czy pełny etat to zawsze 160 godzin w miesiącu?

Nie, 160 godzin to miesiąc z 20 dniami pracy. W 2026 roku takich miesięcy jest sześć, ale lipiec ma 184 godziny, a marzec, wrzesień i październik po 176. W 2027 roku rozrzut jest większy: od 144 godzin w maju do 176 godzin w sześciu miesiącach.

Co, gdy święto wypada w sobotę?

Wymiar miesiąca spada o 8 godzin, a pracodawca wyznacza pracownikowi inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. W 2026 roku to 15 sierpnia i 26 grudnia, w 2027 roku 1 maja i 25 grudnia.

Ile jest dni roboczych w miesiącu?

Od 18 do 23 dni. W 2026 roku najmniej ma sześć miesięcy po 20 dni, najwięcej lipiec, 23 dni. W 2027 roku najmniej ma maj, 18 dni, a najwięcej sześć miesięcy po 22 dni.

Czy 12 godzin pracy jest legalne?

Tak, w systemie równoważnym z art. 135 Kodeksu pracy dobowy wymiar można wydłużyć do 12 godzin, a w zamian dać krótsze dni albo dni wolne. Wymiar miesiąca zostaje ten sam, na przykład 176 godzin w październiku 2026, czyli 14 zmian po 12 godzin i jedna po 8.

Podstawa prawna

• Kodeks pracy (ustawa z 26 czerwca 1974 r., Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141, tekst jednolity Dz.U. 2026 poz. 1245): art. 129 § 1 (normy czasu pracy), art. 130 § 1 do 3 (sposób liczenia wymiaru, święta, usprawiedliwiona nieobecność), art. 131 § 1 (przeciętnie 48 godzin z nadgodzinami), art. 135 (system równoważny), art. 151 § 3 (roczny limit nadgodzin). Tekst ustawy: isap.sejm.gov.pl.
• Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 1951 nr 4 poz. 28), z Wigilią jako dniem wolnym od 2025 roku: isap.sejm.gov.pl.
• Państwowa Inspekcja Pracy, porady prawne: czas pracy.

Liczby w tabelach policzone z kalendarza metodą z art. 130 Kodeksu pracy, stan na 25 września 2026 roku.

Wymiar policzony w grafiku

Proplanum to program do układania grafików dla firm pracujących na zmiany. Bierze normę i system czasu pracy z kartoteki każdej osoby, więc wymiar miesiąca, święta w sobotę i część etatu są policzone bez ręcznego liczenia. Przy każdej zmianie w grafiku sprawdza reguły Kodeksu pracy, a nadgodziny liczy w trakcie okresu rozliczeniowego, nie po nim. Jak to działa, pokazuje strona Kodeks pracy i czas pracy.