Proplanum dla kierownika i zespołu. System do układania grafików i rozliczania czasu pracy dla firm zmianowych: jednej placówki i sieci.

Grafik, zamiany i wnioski są w telefonie, a konto zakłada firma, nie pracownik.

Aplikacja Proplanum pokazuje pracownikowi grafik, zamiany i wnioski w telefonie. Nic tu nie trzeba kupować ani zakładać. Dostęp do aplikacji daje pracownikowi jego firma, zaproszeniem mailem albo SMS-em.

  • Pracownik: dostęp dostajecie od swojej firmy. Konto już jest? Zaloguj
  • Kierownik: co zmienia się w tygodniu kierownika, jest w trzeciej części strony. Co robi kierownik
  • Osoba, która decyduje o systemie, ma własną stronę. Link stoi na dole tej strony.
Pobierz z App StorePobierz z Google Play

Konto zakłada firma, nie pracownik. Bez zaproszenia aplikacja nie ma do czego się zalogować.

Wszystkie sposoby pobrania i kod QR
Dwoje z zespołu Proplanum przy laptopie w jasnym biurze omawia wdrożenie Pulpit pracownika w aplikacji: trwająca zmiana z licznikiem czasu i przyciskiem Zatrzymaj czas, godziny przepracowane i zaplanowane we wrześniu, najbliższa zmiana jutro od 06:00 do 14:00
Pulpit pracownika w aplikacji. Widok pokazowy.

Pracownik widzi swój grafik, zgłasza zamianę i składa wniosek bez pytania kierownika o każdą zmianę.

Wszystko, co dziś idzie wiadomością albo telefonem do kierownika, pracownik załatwia w aplikacji. Kierownik dostaje gotowe zgłoszenie i tylko je zatwierdza.

  1. Grafik. Własne zmiany na dzień, tydzień i miesiąc, zawsze aktualne, także po zmianie w ostatniej chwili. Grafik da się zapisać jako subskrypcję w kalendarzu Google, Outlook albo Apple.
  2. Powiadomienia. Informacja o opublikowanym grafiku i o każdej zmianie w swoich zmianach. Przypomnienie przed zmianą i ciszę nocną każdy włącza sam, a z jakim wyprzedzeniem przychodzi przypomnienie, ustawia firma dla placówki.
  3. Wymiany i oddania zmian. Pracownik proponuje zamianę z kolegą albo oddaje zmianę do puli. Chętny ją bierze, kierownik zatwierdza. Program sprawdza przy tym odpoczynki i normy.
  4. Wnioski urlopowe. Urlop, także na część dnia, i inne nieobecności. Stan puli i status wniosku widać w telefonie.
  5. Dyspozycyjność. Godziny, w których ktoś może pracować, jednorazowo albo cyklicznie. Kierownik widzi je, zanim zacznie układać.
  6. Odbicia wejścia i wyjścia. Start i koniec zmiany oraz przerwy z telefonu. Jeśli firma tak ustawi, także z tabletu przy wejściu albo z przeglądarki.
  7. Potwierdzenie lokalizacji. Placówka ma współrzędne i promień, a telefon sprawdza odległość przy rozpoczęciu zmiany. Poza promieniem odbicie też jest możliwe, z adnotacją „bez lokalizacji”.

Pracownik widzi swój grafik i swoje godziny. Czy widzi też grafik współpracowników (całej placówki albo swojego stanowiska), decyduje firma w ustawieniach. Godzin innych osób nie widzi.

Grafik pracownika w aplikacji, zakładka Mój: zmiany 06:00 do 14:00 w poniedziałek i wtorek, środa wolna, czwartek 14:00 do 22:00 Wymiana zmiany w aplikacji pracownika: własna zmiana w piątek i lista osób, z którymi można się zamienić Nowy wniosek urlopowy w aplikacji pracownika: daty od i do, cały dzień albo część dnia, osoba zatwierdzająca
Grafik, wymiana zmiany i wniosek urlopowy w aplikacji pracownika. Widok pokazowy.

Program nie zastępuje kierownika, tylko zdejmuje z niego układanie.

Zasady obsady, które kierownik ma dziś w głowie, zapisuje się raz. Program przygotowuje z nich gotowy grafik, a kierownik go poprawia i zatwierdza. Nic nie trafia do zespołu bez jego kliknięcia.

automat od Premium

Bez automatu kierownik układa grafik ręcznie w tej samej siatce i tak samo go publikuje.

  • Układa i poprawia grafik także w aplikacji. Mały zespół obsłuży z telefonu, bez siadania do komputera.
  • Zatwierdza wymiany i wnioski jednym dotknięciem. Widzi przy tym obsadę tego dnia. Wieczorem i w weekend przestaje być centralą telefoniczną.
  • Widzi pulpit „wymaga uwagi”. Wnioski czekające na decyzję, zgłoszone wymiany i wpisy czasu do akceptacji stoją w jednym miejscu, a w panelu także nieobsadzone zmiany.
Zastępstwo
Kadry i administrator widzą całą firmę, a kierownik swoje placówki. Urlop kierownika nie zatrzymuje grafiku.
Zwolnienie
Zwolnienie lekarskie pobrane z ZUS samo odpina tę osobę od zmian, a kierownik dostaje powiadomienie. Zmiana trafia do puli nieprzypisanych, a kierownik przekazuje ją do otwartych zmian albo konkretnej osobie.
Korekty
Jeśli ktoś zapomni odbić wejście, kierownik poprawia wpis ręcznie. Poprawka zostaje w historii, z autorem i godziną.
Pulpit kierownika w aplikacji: kto jest teraz na zmianie, spóźnieni i nieobecni, a niżej blok Wymaga uwagi z rejestracją czasu, zmianami do akceptacji, wnioskami i zadaniami na dziś Proponowana wymiana w telefonie kierownika: kto oddaje i kto przejmuje zmianę, daty i godziny obu zmian, wpływ na obsadę bez zmian oraz przyciski Odrzuć i Akceptuj
Pulpit kierownika i zatwierdzanie wymiany w aplikacji. Widok pokazowy.
Opiekun wdrożenia z tabletem obok kierowniczki sklepu w fartuchu, przy regałach jasnego sklepu

Tablet przy wejściu zastępuje listę obecności na papierze. rejestracja odBiznes

Kto nie używa telefonu w pracy, melduje się w kiosku. Wystarczy tablet przy wejściu, a do kart zbliżeniowych czytnik podłączony do tabletu.

Kiosk na tablecie w Sklepie Centrum: zegar, rejestracja obecności kartą albo kodem QR i klawiatura do kodu PIN
Kiosk na tablecie przy wejściu. Widok pokazowy.
  • Kiosk to aplikacja na tablecie z iOS albo Androidem, albo kiosk w przeglądarce.
  • Pracownik melduje się kodem PIN, kodem QR z aplikacji albo kartą zbliżeniową.
  • Bez internetu kiosk dalej przyjmuje PIN i kod QR, a odbicia dosyła, gdy sieć wróci.
  • Nikt nie musi instalować aplikacji na prywatnym telefonie, żeby odbić wejście.
  • W kiosku pracownik zaczyna i kończy zmianę oraz przerwę i widzi swoje najbliższe zmiany. Nic więcej.

Pytania, które zadaje zespół, zanim zacznie.

Nie. Program pokazuje grafik i przepracowane godziny. Nie ocenia ludzi i nie mierzy wydajności, takiego modułu w nim nie ma.

Tak. Gotowy grafik to wersja robocza (automat od Premium). Kierownik poprawia go ręcznie i dopiero wtedy publikuje.

Nie. Wejście da się odbić w kiosku na tablecie kodem PIN, kodem QR albo kartą, a grafik da się wydrukować. Z telefonu jest po prostu wygodniej, bo grafik, zamiany i wnioski są pod ręką.

Kierownik poprawia wpis, a poprawka zostaje w historii razem z informacją, kto ją wprowadził.

Pracownik widzi swój grafik i swoje godziny. Kierownik widzi swój zespół. Zakres dostępu ustawia firma, także to, czy pracownicy widzą grafik kolegów.

Zasady, które ma się w głowie, zapisuje się raz. Program przygotowuje z nich wersję do poprawienia (automat od Premium), a wymiany i wnioski przestają iść telefonem po godzinach.

O systemie decyduje właściciel albo zarząd, nie ta strona.

Jeśli ktoś z zespołu uzna po tej stronie, że to ma sens, decyzja należy do firmy. Podejmuje ją właściciel, zarząd albo osoba odpowiedzialna za obsadę w całej firmie. Ta strona nie zbiera zgłoszeń i nikogo nie namawia.

Osoba wsparcia w zestawie słuchawkowym przy dwóch monitorach w biurze
Jesteście użytkownikami aplikacji? Zaloguj się albo wejdźcie do centrum pomocy.