Ile dni roboczych w miesiącu 2026? Wymiar czasu pracy w 2026 i 2027 roku w tabeli

W całym 2026 roku jest 251 dni roboczych i 114 dni wolnych, co daje średnio 20,92 dnia roboczego na miesiąc. Rok 2027 ma również 251 dni roboczych, ale najkrótszy miesiąc, maj, tylko 18.

Dzień roboczy to w tym zestawieniu dzień od poniedziałku do piątku, który nie jest świętem. Tak liczy się wymiar czasu pracy, czyli liczbę godzin do przepracowania w danym okresie na pełnym etacie, z art. 130 Kodeksu pracy, i tak liczą go kadry, urzędy i banki. Niżej są dwie tabele, zasada liczenia, średnia i różnica między dniem roboczym a dniem pracy w grafiku zmianowym.

Stan prawny na wrzesień 2026, ostatnia aktualizacja 27 września 2026.

Dni robocze 2026 w każdym miesiącu

W 2026 roku miesiące mają od 20 do 23 dni roboczych; sześć miesięcy ma po 20, bo w każdym z nich wypada święto w dzień powszedni albo w sobotę. Święto w sobotę (15 sierpnia i 26 grudnia) też odejmuje dzień roboczy, bo obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, a pracodawca oddaje za nie inny dzień wolny.

W kolumnie „Soboty i niedziele” sobota 15 sierpnia i sobota 26 grudnia są policzone jako weekend, a osobno jako święto, dlatego suma dni wolnych w tych miesiącach to 11, nie 12. Godziny pracy to dni robocze razy 8; tabelę dla 3/4 i 1/2 etatu ma wpis ile godzin pracy w miesiącu. Każdy miesiąc 2026 roku ma też osobny wpis z rozpisanym grafikiem, na przykład październik 2026, listopad 2026 i grudzień 2026.

Dni robocze 2027 w każdym miesiącu

Rok 2027 ma 251 dni roboczych, tyle samo co 2026, ale inaczej rozłożonych: siedem miesięcy ma po 22 dni robocze, styczeń tylko 19, a maj 18, bo wypadają w nim trzy święta poza niedzielą. Lipiec 2027 ma 22 dni, o jeden mniej niż w 2026.

Wielkanoc 2027 jest 28 marca, więc Poniedziałek Wielkanocny odejmuje dzień z marca. Wniebowzięcie 15 sierpnia 2027 wypada w niedzielę i nie zmienia liczby dni roboczych ani nie daje dnia wolnego. Dni wolne od pracy w 2027 roku to również 114.

Ile dni roboczych i dni wolnych od pracy jest w roku 2026 i 2027

W 2026 roku jest 251 dni roboczych i 114 dni wolnych od pracy: 52 soboty, 52 niedziele i 10 dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy w dni inne niż niedziela. Rok 2027 ma identyczny bilans, 251 dni roboczych i 114 wolnych, choć oba lata zaczynają się w inne dni tygodnia (2026 w czwartek, 2027 w piątek).

Łączna liczba dni w roku to 365, a łączna liczba godzin pracy wynosi 2008. W 2026 roku przypada 251 dni roboczych, liczba dni wolnych od pracy to 114, a wymiar czasu pracy wyniesie 2008 godzin; dni wolne od pracy to soboty, niedziele i dni ustawowo wolne od pracy. Dla porównania rok 2025 miał 249 dni roboczych i 1992 godziny.

Skąd taka sama suma? Rok niebędący przestępnym ma 365 dni, czyli 52 tygodnie i jeden dzień. Gdy ten dodatkowy dzień jest dniem powszednim, jest 261 dni od poniedziałku do piątku, a po odjęciu 10 świąt zostaje 251. Liczba świąt poza niedzielą jest w obu latach taka sama, choć w innych miesiącach.

Zasady obliczania wymiaru czasu pracy i dni roboczych w miesiącu

Dni robocze w miesiącu liczy się tak: policz dni od poniedziałku do piątku, odejmij święta przypadające w te dni i odejmij po jednym dniu za każde święto w sobotę. Święto w niedzielę nie zmienia wyniku. To ten sam rachunek co w art. 130 Kodeksu pracy, tylko w dniach zamiast w godzinach.

Przykład na listopadzie 2026: miesiąc ma 21 dni powszednich, Święto Niepodległości wypada w środę, więc dni roboczych jest 20 i 160 godzin. Przykład na maju 2027: 21 dni powszednich, 3 maja w poniedziałek i Boże Ciało 27 maja w czwartek odejmują dwa dni, a Święto Pracy w sobotę 1 maja trzeci, więc zostaje 18 dni roboczych i 144 godziny.

Zasady obliczania wymiaru czasu pracy są w art. 129 i 130 Kodeksu pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Wymiar oblicza się, mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym i dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu, przypadających od poniedziałku do piątku. Każde święto ustawowo wolne od pracy w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, a święto w niedzielę nie obniża wymiaru.

Czas pracy w 2026 r. wynosi w sumie 2008 godzin, a wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach jest w tabelach wyżej, z uwzględnieniem dni wolnych i dni ustawowo wolnych od pracy. Zestawienie roczne z kwartałami i okresami rozliczeniowymi jest we wpisie o wymiarze czasu pracy w 2026 roku. Te normy czasu pracy są takie same dla systemu podstawowego i równoważnego.

Kto myli się najczęściej? Ten, kto liczy dni robocze jako „wszystkie dni minus weekendy” i zapomina o sobotnich świętach, oraz ten, kto odejmuje święta niedzielne. Drugi błąd zawyża wolne, pierwszy zaniża.

[[cta:grafik]]

Średnia liczba dni roboczych w miesiącu i po co ją znać

Średnia liczba dni roboczych w miesiącu 2026 wynosi 20,92 (251 dni podzielone przez 12), w 2027 roku tyle samo, a w 2025 roku było to 20,75. W praktyce kadrowej przyjmuje się, że miesiąc ma około 21 dni roboczych, ale do rozliczeń trzeba brać konkretny miesiąc z tabeli.

Ta średnia ma nazwę własną: współczynnik urlopowy do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Liczy się go tak samo, jako liczbę dni roboczych w roku podzieloną przez 12 (§ 19 rozporządzenia urlopowego), więc w 2026 roku wynosi 20,92, a dla pracownika na pół etatu 10,46. Przydaje się też do szacowania kosztów: sklep otwarty od poniedziałku do soboty ma w miesiącu około 25 dni handlowych, ale każdy pracownik pracuje tylko 21.

Dzień roboczy a dzień pracy w grafiku zmianowym

Dzień roboczy z kalendarza to nie to samo co dzień pracy konkretnego pracownika: kasjerka na dwunastkach ma w czerwcu 2026 14 dni pracy, a pracownik biura 21, choć oboje przepracują 168 godzin. Liczba dni roboczych mówi, ile godzin trzeba zaplanować, a grafik decyduje, w ile dni się je ułoży.

W systemie równoważnym dni pracy jest mniej, ale dni wolnych nie może być mniej niż niedziel, świąt i dni za soboty w okresie rozliczeniowym (art. 147 Kodeksu pracy). W czerwcu 2026 to 9 dni. Jak rozpisać taki miesiąc dzień po dniu, pokazujemy we wpisie o grafiku w równoważnym czasie pracy.

Sobota w handlu jest zwykłym dniem pracy dla sklepu, ale dla pracownika nadal liczy się przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy i te same dni wolne.

Czas pracy pracowników na niepełnym etacie i przy krótszej normie

Czas pracy pracowników na niepełnym etacie liczy się proporcjonalnie do liczby godzin pełnego etatu: pół etatu w lipcu 2026 to 92 godziny, choć dni roboczych jest nadal 23. Osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają skrócony tydzień pracy do 35 godzin, więc wymiar czasu pracy w miesiącu liczą z normą 7 godzin: lipiec 2026 to dla nich 161 godzin. Kto pracuje w sobotę, dostaje wolne w innym dniu powszednim, a liczba dni roboczych w miesiącu się nie zmienia.

[[cta:rejestracja]]

Najczęstsze pytania

Ile jest dni roboczych w miesiącach 2026?

Styczeń 20, luty 20, marzec 22, kwiecień 21, maj 20, czerwiec 21, lipiec 23, sierpień 20, wrzesień 22, październik 22, listopad 20, grudzień 20. Razem 251 dni roboczych i 2008 godzin do przepracowania.

Ile jest dni roboczych w miesiącu?

Miesiąc ma od 18 do 23 dni roboczych: tyle, ile dni od poniedziałku do piątku, minus święta w te dni i minus po jednym dniu za każde święto w sobotę. W 2026 roku wynik mieści się między 20 a 23, a w 2027 roku między 18 a 22.

Ile jest dni roboczych w roku?

W 2026 roku jest 251 dni roboczych, w 2027 roku również 251, a w 2025 roku było ich 249. Dzień roboczy to dzień od poniedziałku do piątku, który nie jest świętem, a każde święto w sobotę odejmuje jeszcze jeden dzień. Na pełnym etacie 251 dni daje 2008 godzin pracy.

Jaki jest wymiar czasu pracy w 2026 roku do druku?

Zestawienie wymiaru czasu pracy na 2026 rok jest w tabeli wyżej: wszystkie miesiące z dniami roboczymi, liczbą dni wolnych i liczbą godzin, do wydruku z tej strony. Roczne zestawienie z okresami rozliczeniowymi jest we wpisie o wymiarze czasu pracy 2026 i 2027.

Ile jest pracujących dni w kwietniu 2026?

21 dni pracujących i 168 godzin, bo kwiecień 2026 ma 22 dni powszednie, a Poniedziałek Wielkanocny 6 kwietnia jest wolny. Rozpisany grafik na ten miesiąc jest we wpisie grafik pracy na kwiecień 2026.

Ile dni roboczych jest w 2027 roku?

251, tyle samo co w 2026. Najkrótszy jest maj z 18 dniami, a siedem miesięcy ma po 22 dni robocze.

Ile dni wolnych od pracy jest w 2026 roku?

114: 52 soboty, 52 niedziele i 10 świąt w dni inne niż niedziela. Cztery święta wypadają w niedziele i nie dają dodatkowego wolnego.

Czy za święto w sobotę przysługuje dodatkowy dzień wolny?

Tak. Święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, więc pracodawca wyznacza dodatkowy dzień wolny od pracy w tym samym okresie rozliczeniowym. W 2026 roku dotyczy to 15 sierpnia i 26 grudnia, w 2027 roku 1 maja i 25 grudnia.

Ile średnio dni roboczych jest w miesiącu?

20,92 w 2026 i 2027 roku, czyli w zaokrągleniu 21. Ta sama liczba jest współczynnikiem do ekwiwalentu za urlop.

Czy wymiar czasu pracy w 2026 roku będzie inny niż w 2025 roku?

Tak, o dwa dni więcej: 251 dni i 2008 godzin wobec 249 dni i 1992 godzin w 2025 roku. Rok 2027 ma znów 251 dni. Planowane zmiany wymiaru czasu pracy, na przykład skrócony tydzień, na wrzesień 2026 nie weszły w życie.

Podstawa prawna

• Kodeks pracy (ustawa z 26 czerwca 1974 r., t.j. Dz.U. 2026 poz. 1245): art. 129 (normy 8 i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu), art. 130 (obliczanie wymiaru, święto w dniu innym niż niedziela obniża wymiar o 8 godzin), art. 147 (dni wolne w okresie rozliczeniowym).
• Ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (z Wigilią jako dniem wolnym od 2025 roku).
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, § 19 (współczynnik).

Stan prawny na 27 września 2026 roku.

Dni robocze policzone w grafiku

Proplanum to program do układania grafików dla firm pracujących na zmiany. Kalendarz dni roboczych 2026 i 2027 jest w nim wpisany z góry, program zna sobotnie święta i liczy dni wolne z art. 147 dla każdej osoby, także na dwunastkach. Kierownik widzi, ile dni i godzin zostało do zaplanowania w miesiącu i w kwartale. Jak to wygląda w kilku placówkach naraz, pokazuje strona porównanie placówek i raporty.