Zasiłek pielęgnacyjny 2026: 215,84 zł. Czym różni się od świadczenia, dodatku i zasiłku opiekuńczego

Zasiłek pielęgnacyjny 2026 wynosi 215,84 zł miesięcznie i jest w tej wysokości od 1 listopada 2019 roku. Przysługuje niezależnie od dochodu, na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności albo wieku 75 lat, a wypłaca go gmina albo ośrodek pomocy społecznej.

Katarzyna Świosek, specjalistka ds. grafików pracy zmianowej November 21, 2025 · zaktualizowano September 27, 2026 11 minut czytania

Udostępnij
Zasiłek pielęgnacyjny 2026: 215,84 zł. Czym różni się od świadczenia, dodatku i zasiłku opiekuńczego
W tym wpisie

    Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie rodzinne z gminy na częściowe pokrycie kosztów zapewnienia opieki i pomocy innej osoby. Nie podlega corocznej waloryzacji; jego kwotę rząd sprawdza co trzy lata, a najbliższa weryfikacja przypada na 2027 rok.

    Pod podobnymi nazwami działają jeszcze trzy inne świadczenia i to one najczęściej mylą się w wyszukiwarce. Świadczenie pielęgnacyjne dla opiekuna dziecka z niepełnosprawnością wynosi w 2026 roku 3386 zł. Dodatek pielęgnacyjny do emerytury albo renty wynosi od 1 marca 2026 roku 366,68 zł. Zasiłek opiekuńczy z ZUS na chore dziecko to 80 procent pensji przez maksymalnie 60 dni. Poniżej każde z nich osobno, z kwotami i podstawą prawną.

    Stan prawny na wrzesień 2026. Tekst zaktualizowany 27 września 2026 roku.

    Cztery świadczenia, cztery różne kwoty

    W 2026 roku pod słowem „pielęgnacyjny” kryją się cztery różne kwoty: zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł z gminy, świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł dla opiekuna dziecka, dodatek pielęgnacyjny 366,68 zł z ZUS do emerytury albo renty i zasiłek opiekuńczy 80 procent pensji za opiekę nad chorym dzieckiem. Każde ma innego adresata, innego płatnika i inną podstawę prawną, a tabela pokazuje je obok siebie.

    ŚwiadczenieKwota w 2026 rokuDla kogoKto wypłacaPodstawa
    Zasiłek pielęgnacyjny215,84 zł miesięcznieosoba z niepełnosprawnością (dziecko, dorosły ze znacznym stopniem, umiarkowany stopień od dzieciństwa) i każdy po 75. roku życiagmina, MOPS albo GOPSustawa o świadczeniach rodzinnych, art. 16
    Świadczenie pielęgnacyjne3386 zł miesięcznie, plus 100 procent za każde kolejne dzieckorodzic albo opiekun dziecka z niepełnosprawnością do 18 latgmina, MOPS albo GOPSustawa o świadczeniach rodzinnych, art. 17
    Dodatek pielęgnacyjny366,68 zł miesięcznie od 1.03.2026emeryt albo rencista po 75. roku życia lub niezdolny do samodzielnej egzystencjiZUS lub KRUS, razem z emeryturąustawa emerytalna, art. 75
    Zasiłek opiekuńczy80 procent podstawy wymiaru, do 60 dni w rokuubezpieczony opiekujący się chorym dzieckiem albo innym członkiem rodzinyZUS albo pracodawcaustawa zasiłkowa, art. 32 do 35
    Cztery karty z kwotami na 2026 rok. Zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł miesięcznie z gminy dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności albo po 75. roku życia. Świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł miesięcznie z gminy dla opiekuna dziecka z niepełnosprawnością do 18 lat. Dodatek pielęgnacyjny 366,68 zł miesięcznie od 1 marca 2026 roku z ZUS lub KRUS do emerytury albo renty. Zasiłek opiekuńczy 80 procent podstawy wymiaru przez maksymalnie 60 dni w roku za opiekę nad chorym dzieckiem.
    Kwoty czterech świadczeń o podobnych nazwach w 2026 roku

    Do tego dochodzi świadczenie wspierające dla samej osoby z niepełnosprawnością (od 40 do 220 procent renty socjalnej, wypłaca ZUS). Jedna osoba może pobierać zasiłek pielęgnacyjny albo dodatek pielęgnacyjny, nigdy oba naraz.

    Ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny w 2026 roku i dlaczego się nie zmienia

    Zasiłek pielęgnacyjny wynosi w 2026 roku 215,84 zł miesięcznie, czyli 2590,08 zł rocznie, i obowiązuje w tej kwocie od 1 listopada 2019 roku. Zasiłek jest zwolniony z podatku dochodowego i nie wlicza się do dochodu przy innych świadczeniach rodzinnych. Nie zależy też od dochodu rodziny.

    Wcześniej było to 184,42 zł (od 1 listopada 2018) i 153 zł (do października 2018). Zasiłek nie jest waloryzowany jak emerytury. Ustawa o świadczeniach rodzinnych przewiduje w art. 18 i 19 weryfikację kwot świadczeń rodzinnych co trzy lata. Ostatnia przypadła na 2024 rok i rozporządzenie Rady Ministrów z 13 sierpnia 2024 r. (Dz.U. 2024 poz. 1238) zostawiło zasiłek bez zmian. Kolejna weryfikacja jest planowana na 2027 rok. Weryfikacja nie oznacza automatycznego wzrostu, więc na 2026 rok żadna podwyżka nie została ogłoszona.

    Wykres słupkowy: miesięczna kwota zasiłku pielęgnacyjnego. Do października 2018 roku 153 zł, od listopada 2018 roku 184,42 zł, od listopada 2019 roku 215,84 zł. Ta kwota obowiązuje także w 2026 roku, bo przy weryfikacji w 2024 roku zasiłek został bez zmian.
    Zasiłek pielęgnacyjny od 2018 roku: 153 zł, 184,42 zł, a od listopada 2019 roku 215,84 zł

    Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny

    Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje w 2026 roku niezależnie od dochodu czterem grupom: dziecku z orzeczeniem o niepełnosprawności, osobie powyżej 16 lat ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osobie powyżej 16 lat z umiarkowanym stopniem, jeśli niepełnosprawność powstała przed 21. rokiem życia, oraz każdemu, kto ukończył 75 lat (art. 16 ustawy o świadczeniach rodzinnych). Zasiłek przysługuje osobom, które nie są zdolne do samodzielnej egzystencji, czyli potrzebują wsparcia w zaspokajaniu podstawowych potrzeb życiowych.

    • dziecku z niepełnosprawnością (orzeczenie o niepełnosprawności),
    • osobie powyżej 16 lat z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
    • osobie powyżej 16 lat z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, jeśli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21. roku życia,
    • seniorowi, który ukończył 75 lat.

    Zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie przebywającej w placówce zapewniającej całodobowe utrzymanie ani osobie z prawem do dodatku pielęgnacyjnego. Nie przysługuje też, gdy członek rodziny pobiera za granicą świadczenie na pokrycie kosztów opieki nad tą osobą, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego mówią inaczej. Dochód nie ma znaczenia, inaczej niż przy zasiłku rodzinnym.

    Wniosek o zasiłek składa się w urzędzie gminy albo w ośrodku pomocy społecznej (także przez portal Emp@tia), z orzeczeniem o niepełnosprawności; opis procedury jest na gov.pl. Po złożeniu wniosku organ wydaje decyzję o przyznaniu lub odmowie; świadczenie przyznaje na czas ważności orzeczenia, a osobom po 75. roku życia bezterminowo. Emeryt po 75. urodzinach dostaje z ZUS dodatek pielęgnacyjny z urzędu i wtedy zasiłek z gminy mu nie przysługuje. Jeśli zasiłek wypłacono za okres, na który ZUS przyznał dodatek, ZUS potrąca tę kwotę ze świadczenia i zwraca gminie.

    Świadczenie pielęgnacyjne 2026: 3386 zł dla opiekuna dziecka

    Świadczenie pielęgnacyjne wynosi od 1 stycznia 2026 roku 3386 zł miesięcznie i jest kierowane do opiekuna dziecka z niepełnosprawnością, nie do samej osoby z niepełnosprawnością (obwieszczenie MRPiPS z 24 października 2025 r., M.P. 2025 poz. 1127). W 2025 roku było to 3287 zł, w 2024 roku 2988 zł. Kwota rośnie co roku o wskaźnik wzrostu płacy minimalnej i jest zaokrąglana w górę do pełnych złotych.

    Na 2027 rok można spodziewać się kolejnych około 3 procent. Na zasadach obowiązujących od 1 stycznia 2024 roku świadczenie przysługuje rodzicowi, opiekunowi faktycznemu, rodzinie zastępczej albo rodzinnemu domowi dziecka. Warunkiem jest orzeczenie dziecka do 18 lat o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczenie o niepełnosprawności ze wskazaniami stałej opieki i stałego współudziału opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji. Opiekun może pracować i pobierać własną emeryturę bez utraty świadczenia. Przy opiece nad więcej niż jednym dzieckiem z orzeczeniem kwota rośnie o 100 procent na każde kolejne dziecko.

    Wniosek o świadczenie pielęgnacyjne składa się tak samo jak o zasiłek: w gminie albo ośrodku pomocy społecznej, także przez Emp@tia, z orzeczeniem dziecka. Opiekunowie dorosłych osób z niepełnosprawnością, którzy nabyli prawo przed 2024 rokiem, zachowują je na starych zasadach, bez możliwości pracy. To samo dotyczy specjalnego zasiłku opiekuńczego, którego od 2024 roku już się nie przyznaje. Nowe wsparcie dla dorosłych to świadczenie wspierające, wypłacane samej osobie z niepełnosprawnością przez ZUS według punktów potrzeby wsparcia (od 70 do 100 punktów, od 40 do 220 procent renty socjalnej, decyzja wojewódzkiego zespołu orzekania; opis na gov.pl).

    Dodatek pielęgnacyjny 2026: 366,68 zł z ZUS

    Dodatek pielęgnacyjny wynosi od 1 marca 2026 roku 366,68 zł miesięcznie i przysługuje osobom pobierającym emeryturę lub rentę, które ukończyły 75 lat albo mają orzeczenie stwierdzające całkowitą niezdolność do pracy oraz do samodzielnej egzystencji (art. 75 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Wskaźnik waloryzacji wyniósł 105,3 procent; od marca 2025 do lutego 2026 było to 348,22 zł. Inwalidzi wojenni dostają 550,02 zł. Kolejna zmiana nastąpi 1 marca 2027 roku.

    Osobom po 75. roku życia Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyznaje dodatek z urzędu, bez wniosku. Młodsi składają wniosek z zaświadczeniem o stanie zdrowia OL-9, a lekarz orzecznik ZUS bada niezdolność do pracy. Dodatek pielęgnacyjny nie przysługuje przy pobycie w zakładzie opiekuńczo-leczniczym albo pielęgnacyjno-opiekuńczym dłużej niż dwa tygodnie w miesiącu. Dodatek wyklucza zasiłek pielęgnacyjny z gminy, dlatego przy rencie socjalnej (bez dodatku z ZUS) właściwy jest zasiłek, a przy emeryturze dodatek.

    Porównanie zasiłku pielęgnacyjnego i dodatku pielęgnacyjnego w 2026 roku. Zasiłek pielęgnacyjny: 215,84 zł miesięcznie, wypłaca gmina, MOPS albo GOPS, dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności albo po 75. roku życia, na wniosek w gminie albo przez Emp@tia, kwota weryfikowana co trzy lata, najbliższa weryfikacja w 2027 roku. Dodatek pielęgnacyjny: 366,68 zł miesięcznie od 1 marca 2026 roku, wypłaca ZUS lub KRUS razem z emeryturą albo rentą, dla emeryta albo rencisty po 75. roku życia albo niezdolnego do samodzielnej egzystencji, po 75. roku życia z urzędu, kwota zmienia się co roku od 1 marca. Jedna osoba nie może pobierać obu naraz.
    Zasiłek pielęgnacyjny z gminy i dodatek pielęgnacyjny z ZUS w 2026 roku

    Zasiłek opiekuńczy: 80 procent za opiekę nad chorym dzieckiem

    Zasiłek opiekuńczy to w 2026 roku 80 procent podstawy wymiaru za każdy dzień opieki nad chorym dzieckiem do 14 lat, przez maksymalnie 60 dni w roku, wypłacane z ubezpieczenia chorobowego przez ZUS albo pracodawcę (art. 32 do 35 ustawy zasiłkowej). Wpis o zasiłku pielęgnacyjnym czyta też wielu rodziców, którzy szukają pieniędzy za zwolnienie na chore dziecko. To właśnie zasiłek opiekuńczy, nie pielęgnacyjny.

    • Kwota: 80 procent podstawy wymiaru zasiłku, czyli średniej pensji z 12 miesięcy po odjęciu składek, za każdy dzień opieki, także wolny od pracy.
    • Limit: 60 dni w roku na chore dziecko do 14 lat (i zdrowe do 8 lat przy nagłym zamknięciu żłobka, przedszkola albo szkoły), 30 dni na chore dziecko z niepełnosprawnością w wieku 14 do 18 lat, 14 dni na dziecko starsze i innego członka rodziny. Łącznie nie więcej niż 60 dni w roku dla obojga rodziców.
    • Dokumenty: zwolnienie lekarskie e-ZLA na opiekę i wniosek Z-15A (dziecko) albo Z-15B (inny członek rodziny); przy zamknięciu placówki oświadczenie ZAS-36.
    • Kto płaci: ZUS, a w firmach zgłaszających więcej niż 20 osób pracodawca jako płatnik.

    Zasiłek opiekuńczy nie zabiera 2 dni opieki na zdrowe dziecko z art. 188 Kodeksu pracy. Oba uprawnienia opisuje wpis opieka na dziecko: 2 dni albo 16 godzin.

    [[cta:wnioski]]

    Czy zasiłek pielęgnacyjny wzrośnie w 2027 roku

    Nie ma jeszcze decyzji o podwyżce zasiłku pielęgnacyjnego w 2027 roku; weryfikacja świadczeń rodzinnych przypada na 2027 rok i Rada Ministrów może wtedy podnieść kwotę 215,84 zł rozporządzeniem, ale nie musi. W 2024 roku, przy poprzedniej weryfikacji, zasiłek został bez zmian. Co roku zmieniają się za to świadczenie pielęgnacyjne (od 1 stycznia, razem z płacą minimalną) i dodatek pielęgnacyjny (od 1 marca, razem z emeryturami).

    Kto liczy budżet domowy na 2027 rok, może przyjąć zasiłek pielęgnacyjny 2026 w tej samej kwocie. Przy dodatku pielęgnacyjnym można założyć około 3 do 5 procent więcej po marcowej waloryzacji.

    [[cta:rejestracja]]

    Najczęstsze pytania

    Ile będzie wynosił zasiłek pielęgnacyjny w 2026?

    215,84 zł miesięcznie, tyle samo co w latach 2020 do 2025. Kwota nie jest waloryzowana i nie zależy od dochodu.

    Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2026?

    Świadczenie pielęgnacyjne wynosi w 2026 roku 3386 zł miesięcznie i przysługuje rodzicowi albo opiekunowi dziecka z niepełnosprawnością do 18 lat. Za każde kolejne dziecko z niepełnosprawnością kwota rośnie o 100 procent. Wypłaca je gmina albo ośrodek pomocy społecznej, a opiekun może przy tym pracować.

    Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny w 2026 roku?

    Dziecku z orzeczeniem o niepełnosprawności, osobie powyżej 16 lat ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osobie powyżej 16 lat z umiarkowanym stopniem, jeśli niepełnosprawność powstała przed 21. rokiem życia, oraz każdemu po 75. roku życia. Dochód nie ma znaczenia.

    Jak złożyć wniosek o świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?

    W urzędzie gminy albo w ośrodku pomocy społecznej, także przez portal Emp@tia, z orzeczeniem dziecka o niepełnosprawności ze wskazaniami stałej opieki albo o znacznym stopniu niepełnosprawności. Opiekun nie musi rezygnować z pracy. Świadczenie przyznaje się na czas ważności orzeczenia.

    Kiedy zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje?

    Gdy osoba ma prawo do dodatku pielęgnacyjnego z ZUS lub KRUS, przebywa w placówce zapewniającej całodobowe utrzymanie albo członek rodziny pobiera za granicą świadczenie na pokrycie kosztów opieki nad nią. Gdy zasiłek i dodatek wypłacono za ten sam okres, ZUS potrąca zasiłek z emerytury i zwraca go gminie.

    Czym różni się zasiłek pielęgnacyjny od dodatku pielęgnacyjnego i świadczenia pielęgnacyjnego?

    Zasiłek pielęgnacyjny (215,84 zł) wypłaca gmina osobie z niepełnosprawnością albo po 75. roku życia, dodatek pielęgnacyjny (366,68 zł od marca 2026) wypłaca ZUS do emerytury albo renty, a świadczenie pielęgnacyjne (3386 zł) dostaje opiekun dziecka z niepełnosprawnością. Zasiłku i dodatku nie można pobierać jednocześnie.

    Jak złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny?

    Należy złożyć wniosek w urzędzie gminy albo miasta lub w ośrodku pomocy społecznej właściwym dla miejsca zamieszkania, także elektronicznie przez portal Emp@tia. Do wniosku dołącza się orzeczenie o niepełnosprawności; po 75. roku życia wystarczy dokument tożsamości.

    Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne 2026?

    Rodzicowi albo opiekunowi dziecka do 18 lat z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności lub z orzeczeniem ze wskazaniami stałej opieki, a także rodzinie zastępczej i rodzinnemu domowi dziecka. Opiekun może przy tym pracować. Kwota w 2026 roku to 3386 zł.

    Ile wynosi zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej w 2026?

    Opiekun dziecka do 18 lat dostaje świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł miesięcznie. Opiekun dorosłego nie ma nowego świadczenia; to dorosła osoba z niepełnosprawnością może ubiegać się o świadczenie wspierające z ZUS, od 40 do 220 procent renty socjalnej według punktów.

    Jakie dodatki dla osoby niepełnosprawnej w 2026?

    Zasiłek pielęgnacyjny 215,84 zł z gminy, dodatek pielęgnacyjny 366,68 zł z ZUS przy emeryturze albo rencie (nie razem z zasiłkiem) oraz świadczenie wspierające z ZUS od 40 do 220 procent renty socjalnej według punktów potrzeby wsparcia. Opiekun dziecka do 18 lat ma dodatkowo świadczenie pielęgnacyjne 3386 zł.

    Ile będzie wynosić zasiłek pielęgnacyjny w 2027?

    Nie wiadomo. Na 2027 rok przypada weryfikacja świadczeń rodzinnych, ale podwyżka nie jest automatyczna. Bez nowego rozporządzenia kwota zostanie na 215,84 zł.

    Podstawa prawna

    Kwoty sprawdzone 25 września 2026 roku.

    Opieka i praca w jednym grafiku

    Od 2024 roku opiekun dziecka z niepełnosprawnością może pracować i pobierać świadczenie pielęgnacyjne. W wielu firmach zmianowych pojawiły się więc osoby, które potrzebują stałych, krótszych zmian dopasowanych do terapii i rehabilitacji. Proplanum to program do układania grafików, w którym taką dyspozycyjność zapisuje się raz w kartotece pracownika, a grafik układa zmiany tylko w podanych oknach. Jak działa planowanie pod dyspozycyjność, pokazuje strona grafik pracy online.

    Sprawdzone i zaktualizowane: September 27, 2026.

    Udostępnij

    Pytania, które padają przy tym temacie.

    215,84 zł miesięcznie, tyle samo co w latach 2020 do 2025. Kwota nie jest waloryzowana i nie zależy od dochodu.

    Świadczenie pielęgnacyjne wynosi w 2026 roku 3386 zł miesięcznie i przysługuje rodzicowi albo opiekunowi dziecka z niepełnosprawnością do 18 lat. Za każde kolejne dziecko z niepełnosprawnością kwota rośnie o 100 procent. Wypłaca je gmina albo ośrodek pomocy społecznej, a opiekun może przy tym pracować.

    Dziecku z orzeczeniem o niepełnosprawności, osobie powyżej 16 lat ze znacznym stopniem niepełnosprawności, osobie powyżej 16 lat z umiarkowanym stopniem, jeśli niepełnosprawność powstała przed 21. rokiem życia, oraz każdemu po 75. roku życia. Dochód nie ma znaczenia.

    W urzędzie gminy albo w ośrodku pomocy społecznej, także przez portal Emp@tia, z orzeczeniem dziecka o niepełnosprawności ze wskazaniami stałej opieki albo o znacznym stopniu niepełnosprawności. Opiekun nie musi rezygnować z pracy. Świadczenie przyznaje się na czas ważności orzeczenia.

    Grafik na kolejny miesiąc gotowy bez przepisywania tabeli.

    Schemat rotacji wpisuje się raz, a program układa z niego kolejne miesiące (automat od Premium) i pilnuje odpoczynków.

    Proplanum to system do układania grafików i rozliczania czasu pracy dla firm zmianowych: jednej placówki i sieci.

    Testuj 21 dniod 12 zł netto za pracownika

    Odpoczynki, normy i nadgodziny sprawdzane, zanim grafik zostanie opublikowany.

    Po zamknięciu miesiąca zostaje już tylko tłumaczenie rozjazdów. Reguły Kodeksu pracy z własnymi progami działają przy układaniu, a ewidencja jest w układzie z rozporządzenia, do wydruku i eksportu, z historią korekt.

    Proplanum to system do układania grafików i rozliczania czasu pracy dla firm zmianowych: jednej placówki i sieci.

    Swój grafik i wnioski urlopowe macie w telefonie.

    Jeżeli pracodawca prowadzi grafik w Proplanum, w aplikacji widzicie swoje zmiany, zgłaszacie dyspozycyjność, składacie wnioski urlopowe i proponujecie zamianę bez telefonu do kierownika.

    Proplanum to system do układania grafików i rozliczania czasu pracy dla firm zmianowych: jednej placówki i sieci.

    Obsada i koszt pracy we wszystkich zakładach, przed faktem.

    Grafik brygad, rejestracja czasu na hali i bilans okresu w jednym miejscu, obok systemu kadrowo-płacowego, który macie.

    Proplanum to system do układania grafików i rozliczania czasu pracy dla firm zmianowych: jednej placówki i sieci.

    Nadgodziny niższe o około jedną czwartą w kwartał.Sieć sklepów, kwartał. Wynik z handlu, nie z produkcji.

    Co zobaczycie w 30 minut.

    • Jak porównać obsadę z ruchem na Waszych liczbach
    • Które placówki mają godziny poza ruchem
    • Od czego zacząć i ile to potrwa

    Umów 30 minut.

    wpis
    Wpiszcie imię i nazwisko osoby, z którą mamy rozmawiać.
    Wpiszcie adres mailowy, na który mamy odpisać.
    Wpiszcie numer, pod który mamy oddzwonić.
    Wybierzcie przedział, żebyśmy dobrali przykład firmy.

    Odpowiadamy od poniedziałku do piątku między 8:00 a 16:00 tego samego dnia; po 16:00 i w weekend następnego dnia roboczego do 12:00.

    Wysyłając formularz, zgadzacie się na kontakt w sprawie rozmowy. Polityka prywatności.

    Dziękujemy, zgłoszenie jest u nas.

    Oddzwonimy pod podany numer. Odpowiadamy od poniedziałku do piątku między 8:00 a 16:00 tego samego dnia; po 16:00 i w weekend następnego dnia roboczego do 12:00.

    Nie udało się wysłać formularza. Spróbujcie jeszcze raz albo zadzwońcie: +48 503 700 111.

    Dalej na ten sam temat.

    Wszystkie wpisy w kategorii Prawo pracy i rozliczeniaWszystkie wzory dokumentów

    Katarzyna Świosek, specjalistka ds. grafików pracy zmianowej. Katarzyna Świosek pracuje w Proplanum z firmami zmianowymi: sklepami, hotelami, gastronomią, produkcją i placówkami medycznymi. Pomaga układać grafiki pod ruch klientów i wymiar czasu pracy, wdraża rejestrację czasu pracy i porządkuje ewidencję, żeby zgadzała się z Kodeksem pracy. We wpisach opisuje to, co widzi u klientów: systemy zmianowe, przerwy i odpoczynki, listy obecności i typowe błędy w grafikach. Każdy tekst opiera na przepisach i na przykładach z realnych grafików.

    Jesteście użytkownikami aplikacji? Zalogujcie się albo wejdźcie do centrum pomocy.